Tableau récapitulatif des cotisations sociales au 1er janvier 2024
Cotisation
Base de calcul
Taux/Montant
Maladie-maternité
Revenus inférieurs à 18 547 € (soit 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
0 %
Revenus compris entre 18 547 € et 27 821 € (soit 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Taux progressif de 0 à 4 %*
Revenus supérieurs à 27 821 € jusqu’à 51 005 € (soit 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Taux progressif de 4 à 6,50 %*
Revenus supérieurs à 51 005 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
6,50 %
Revenus plafonnés à 139 104 € (3 fois le plafond annuel de la Sécurité sociale)
Une cotisation minimale est assise sur 40 % du plafond annuel de la Sécurité sociale, soit 18 547 €
0,30 %
Allocations familiales
Revenus inférieurs à 51 005 € (110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
0 %
Revenus compris entre 51 005 € et 64 915 € (entre 110 % et 140 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Taux progressif : entre 0 % et 3,10 %
Revenus supérieurs à 64 915 € (140 % du plafond annuel de la Sécurité Sociale)
3,10 %
Retraite de base
Revenus de 2023 inférieurs à 5 243 €
529 € (cotisation minimale)
Revenus de 2023 de 5 243 € à 231 840 €
8,23 % des revenus jusqu’à 46 368 € (plafond de la tranche 1)
1,87 % des revenus compris entre 0 € et 231 840 € (plafond de la tranche 2)
Revenus de 2023 supérieurs ou égaux à 231 840 € ou revenus non déclarés
3 816 € (maximum de la tranche 1)
+ 4 335 € (maximum de la tranche 2)
= 8 151 €
Retraite complémentaire
(Basée sur les revenus nets de 2023)
760 €
Classe B : de 16 191 € à 32 350 €
2 851 €
Classe C : de 32 351 € à 44790 €
4 499 €
Classe D : de 44 791 € à 64 560 €
7 033 €
Classe E : de 64 561 € à 79 040 €
11 215 €
Classe F : de 79 041 € à 94 850 €
17 108 €
Classe G : de 94 851 € à 132 780 €
19 009 €
Classe H : au-delà de 132 780 €
23 762 €
Classe 1 : jusqu’à 16 190 €
288 €
Classe 2 : de 16 191 € 44 790 €
396 €
Classe 3 : de 44 791 € jusqu’à 79 040 €
612 €
Classe 4 : au-delà de 79 040 €
828 €
CSG/CRDS
Montant du revenu professionnel + cotisations sociales obligatoires
9,70 %
Contribution à la formation professionnelle
Sur la base de 46 368 € (1 plafond annuel de la Sécurité sociale)
0,25 %
0,34 % en présence d’un conjoint collaborateur
*Taux variable des cotisations maladie-maternité du professionnel libéral réglementé
Revenus compris entre 18 547 € et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Pour un revenu compris entre 18 547 € et 27 821 (soit entre 40 % et 60 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le professionnel libéral bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d’activité) :
Taux = { [(4/100/(0,2 × 46 368)] × [r-(0,4 × 46 368)] }
Revenus compris entre 27 821 € et 51 005 € (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale)
Pour un revenu compris entre 27 821 € et 51 005 € (soit entre 60 % et 110 % du plafond annuel de la Sécurité sociale), le professionnel libéral bénéficie d’une réduction de cotisations d’assurance maladie selon la formule suivante (r = son revenu d’activité) :
Taux = { [(6,50/100-4/100)/ (0,5 × 46 368)] × [r-(0,6 × 46 368)] } + 4/100
2/ Cotisations du conjoint collaborateur
Cotisation
Assiette
Formule
Base de calcul
Retraite de base
Forfaitaire
1/2 x 46 368 € = moitié de la limite supérieure de la tranche 1
Cotisation sans partage du revenu
25 % du revenu de l’expert-comptable
50 % du revenu de l’expert-comptable
Cotisation avec partage du revenu
25 % du revenu de l’expert-comptable
50 % du revenu de l’expert-comptable
Retraite complémentaire
25 % de la cotisation de l’expert-comptable (option par défaut)
50 % de la cotisation de l’expert-comptable
3/ Cotisation facultative de conjoint
Cette cotisation permet au conjoint d’obtenir, le cas échéant, une pension de réversion fixée à 100 % des points du professionnel.
Classe de cotisation de l’expert-comptable
Cotisation facultative du conjoint
A
228 €
B
855 €
C
1 350 €
D
2 110 €
E
3 365 €
F
5 132 €
G
5 703 €
H
7 128 €
Source :
